人事外包：又称人力资源外包，即企业根据需要将某一项人力资源管理工作或职能外包出去，又由专业的人力资源机构进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。

人力资源外包的内容有:基本的发放工资，代缴社保及理赔，入职手续办理等事物性工作，以及后期增值服务，人力资源规划，制度设计与创新，流程整合，薪资调查及方案设计等。